TABLEAU DE BORD INDICATEURS RH
INDICATEURS RH
Un condensé d’informations permettant d’obtenir rapidement une synthèse sur les effectifs, le bilan salarial, les primes, les contrats et les absences.
BILAN SOCIAL INDIVIDUEL (BSI)
Le BSI présente la rémunération (salaire, primes, avantages) et fournit les indicateurs essentiels pour la préparation des entretiens collaborateurs. Des données externes peuvent également enrichir les rapports.

TOP 3 DES AVANTAGES
SUR MESURE
- Intégrer vos propres données issues de vos outils de gestion comptable, de paie, de vente, ou de production…
- Combiner les informations provenant de différents systèmes pour élaborer un rapport axé sur la performance de votre entreprise.
› Un rapport sur mesure, à l’image de vos données
Notre équipe vous accompagne dans l’élaboration de vos besoins et la sélection des indicateurs pertinents.
Nous intervenons dès la phase de définition de vos objectifs, en vous aidant à identifier les KPI essentiels, puis en récupérant et exploitant vos données via l’outil de reporting Microsoft Power BI.
TÉMOIGNAGE CLIENT
Directrice Administrative – Financière – RH de l’entreprise Hubbard
« Notre objectif était de mettre en place des Tableaux de Bord à la fois clairs, fiables et esthétiques, spécifiquement pour notre domaine RH. Grâce à la solution proposée, nous avons désormais une visibilité totale sur nos données, sans la moindre incertitude. Chaque information est facilement accessible, présentée de manière claire et intuitive.
Les rapports générés sont non seulement simples à utiliser, mais leur présentation est également très soignée, ce qui rend le suivi des indicateurs à la fois pratique et agréable.
Ce qui distingue particulièrement DILUZ, c’est la réactivité et la disponibilité de leurs équipes. Les échanges sont toujours fluides, constructifs et orientés vers des solutions concrètes. Nous avons grandement apprécié cette collaboration, qui a parfaitement répondu à nos attentes. »